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近日，省人力資源社會保障廳、省工業和信息化廳聯合印發通知，明確開展山東省先進制造業就業支撐行動，提出到“十四五”末，全面加強一批先進制造業常態化用工服務，集中解決一批先進制造業企業規模化用工需求，著力促進一批高校畢業生等青年群體先進制造業就業，培育壯大一批先進制造業技能人才隊伍，為先進制造業高質量發展提供人力資源要素積極支撐。

根據通知，此次支撐行動主要圍繞先進制造業常態化服務對接、規模性用工、青年就業等5方面開展。各級人力資源社會保障、工業和信息化部門要建立先進制造業企業服務專員對接機制，定期了解企業用工變化、招聘需求和困難問題，主動宣介就業創業、社會保障、人才支持等政策服務舉措。要將規模性用工的先進制造業企業納入重點企業用工服務保障范圍，及時提供勞動用工咨詢、招聘信息發布、用工指導等服務。要動員先進制造業企業結合實際需求，建設就業見習基地，廣泛吸納高校畢業生等青年開展就業見習等，按規定落實就業見習補貼政策。

在先進制造業技術技能人才和高層次人才支撐方面，要實施卓越工程師薪火計劃、數字技術工程師培育等項目。支持先進制造業企業自主開展職業技能等級認定，開展首席技師、特級技師等聘任。同時規定，省級以上制造業單項冠軍企業，可按規定舉薦具有突出技術創新能力、作出重大貢獻的優秀工程技術人才。支持具備條件的先進制造業企業，按照有關規定組建相應層級的職稱評審委員會，開展職稱評審工作。鼓勵地方結合實際，將先進制造業企業急需緊缺人才納入人才引進目錄、人才政策支持范圍。