讓新職業發布成為求職的“羅盤針”
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民宿管家、研學旅行指導師、機器人工程技術人員……隨著經濟社會發展和產業升級，新職業不斷涌現。與此同時，新職業信息發布機制也日漸完善和成熟。新職業信息發布制度的發展歷史是怎樣的，發布的新職業都有哪些特點，新職業信息發布制度帶給就業市場哪些利好，給年輕人找工作帶來哪些期待，圍繞這些問題，記者進行了采訪。
新職業信息發布制度
都有哪些“新知識”
了解新職業發布制度之前，要先知道何為新職業。據介紹，新職業是指《中華人民共和國職業分類大典》中未收錄的，經濟社會發展中已有一定規模從業人員，且具有相對獨立成熟的專業和技能要求的職業。
何為新職業發布制度？它是在系統總結長期以來我國經濟社會發展、勞動者就業創業和職業教育培訓等實踐工作基礎上建立起來的，是建立科學規范的職業分類體系的重要途徑，是建立動態調整的職業分類機制的有效措施。
新職業信息發布制度發軔于1995年，當時由國務院40多個部委（局）組織近千名專家學者對當時的社會職業進行劃分和歸類。
隨著我國經濟社會發展、科技進步、產業結構調整升級，新產業、新業態、新模式不斷涌現，新職業也隨之不斷出現并發展起來，特別是一批和大數據、互聯網相關的新職業大批涌現，并且就業人群數量龐大。這些新職業亟待在國家層面上予以認可、規范，正是在這樣的背景下，新職業發布制度應運而生。
2004年，我國首次發布新職業，至2009年共發布了十二批次120多個新職業。隨著我國在2010年啟動職業分類大典修訂工作且在2015年完成修訂并頒布新版國家職業分類大典，新職業持續“上新”，新職業發布工作制度也一直在堅持和完善。
相關業內人士表示，國家對新職業進行征集、規范，并加以公布，可以提升新職業社會認同度、公信力，滿足人力資源市場的雙向選擇需要，從而促進勞動者就業創業。同時，也有利于引領職業教育培訓改革和相關產業發展。
新職業信息發布
都“上新”了哪些“新職業”
新職業是社會經濟和技術發展的產物，它們不僅反映了時代的變遷，更預示了未來的就業趨勢和發展方向。
隨著我國新產業、新業態、新技術、新模式的迅猛發展，新職業在近5年如雨后春筍一般，大批涌現出來并得到國家層面的確認和規范，尤其是一些和數字經濟、綠色經濟、國家重點戰略需求、生活服務、專業技術等相關的新職業發展迅猛，從業人數多，社會關注度高。
85后李孟軒之前在江蘇昆山一家智能制造企業擔任工程師，多年生產線前后端的崗位歷練，讓他有底氣辭職創業成立一家數字科技服務公司，主要為行業內的制造企業提供“智能工廠”數字化解決方案。而他的身份也由工程師轉換成了“數字化解決方案設計師”。
“其實原來在企業的時候我就一直負責整個生產線的智能改造升級以及生產模組的結構布局等，因為涉及到多個環節和門類的專業知識，這個職業的壁壘還是挺高的。門檻高，收入也高，所以我就出來單干了。”李孟軒說。
新職業不僅僅給一些高學歷人才提供了良好的就業和發展機會，同樣也給一些生活服務類的從業者以更好的發展機遇。
“從來沒想到研學旅行指導師能成為一個專門職業。能拿到證書，這對于我們這些從事旅游行業的人來說，相當于又多了一個可以‘傍身’的專業證書，這無論對于今后自己創業還是工作或者是在現有崗位上實現自我提升都是極為有利的。”山東煙臺某旅行社職員嚴小藝說。
值得注意的是，并不是所有的新生崗位就是新職業，相關部門對于新職業的認定非常嚴謹，分別要從社會性、穩定性、群體性、技術性和獨特性等方面評分，得分越高越可能被確立為新職業。
據悉，最新修訂的職業分類大典中，新增職業168個，目前已頒布了60個新職業標準，其他新職業標準正在陸續編制過程中。
新職業信息發布
能帶給年輕人哪些“新期待”
目前我國以網約配送員、互聯網營銷師、在線學習服務師等為代表的新職業就業群體已近1億人，且數量持續增加。
新職業就業群體主要是年輕人，而新職業信息發布制度的意義，首先是有利于促進包括大學生在內的年輕群體就業創業。通過發布新職業信息對新職業進行規范，加快開發就業崗位，擴大就業容量，強化職業指導和就業服務，促進勞動者就業創業，一大批像旅游行業從業者嚴小藝這樣的年輕人在職業發展上有了更大的空間。
此外，相關業內人士指出，新職業信息發布制度的建立也有利于促進職業教育和職業培訓改革。推動專業設置、課程內容與社會需求和企業生產實際相適應，促進職業教育培訓質量提升，實現人才培養培訓與社會需求緊密銜接。
對外經濟貿易大學公共管理學院教授李長安認為，及時發布新職業，開發新職業相關標準，不僅對規范新職業的培訓市場具有積極意義，還有利于引領職業教育培訓改革。可以為設置職業教育專業和培訓項目、確定教學培訓內容和開發新教材新課程提供依據，從而推進人才培養和市場對接、與社會需求同步。
此外，李長安指出，做好新職業發布的后續工作，完善培訓、評價工作，將有利于幫助更多對新職業感興趣的大學生做好職業規劃，幫助其順利就業。
