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據省委編辦，為創新基層農技、林業、水利事業單位人才補充機制，引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，2024年全省將拿出1200余個基層事業編制，專門用于農技、林業、水利特崗人員定向培養。

根據培養協議，定向培養的特崗生按期畢業后，由生源所在縣市區農業、林業、水利行政主管部門會同人力資源社會保障部門在核準使用的編制范圍內采取直接考核的方式進行招聘，并派遣到基層事業單位從事農技、林業、水利相關工作。特崗生的到崗，將有效解決基層農林水干部隊伍人員不足和結構不合理等問題，破解基層單位專業技術人才難招、難留的困局。

“特崗計劃”定向培養人員分本科和?？茖蛹?，從審批招生計劃至畢業到崗一般需要3或4年。省委編辦前期在摸清全省鄉鎮街道和基層農林水事業單位現有人員編制基礎上，綜合考慮這些單位未來3或4年人員退休、軍轉安置用編等因素，對申報計劃單位的隸屬層級、工作地點等進行嚴格把關，科學測算出“特崗計劃”定向培養用編計劃，確保定向培養人員在畢業后有編可用。

“下階段，我們將明確提前批錄取、免費培養、帶編就業等政策舉措，確保定向生能安心報考、專心學習、扎根基層。”省農業農村廳農技推廣總站負責人介紹。

省委編辦機構編制三處負責人介紹，下一步全省機構編制部門將統籌定向培養人員、退役士官、“三支一扶”人員安置與人才引進、公開招聘等用編需求，配合相關部門科學制定年度定向培養計劃，為基層吸納更多高素質青年人才提供機構編制保障。