新制造正成為青年就業新選擇
2023年12月21日
來源：中工網
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近日，智聯招聘發布《2023雇傭關系趨勢報告——新動能驅動下的新職場》，數據顯示，新興行業有著可觀的薪酬福利和明朗的發展前景，年輕人的求職行為也應勢而變。
平臺數據顯示，年輕人向新興行業持續聚集，制造業內人才良性互動。在投向工業自動化行業的跨行業求職者中，16至25歲的求職者比例在過去三年間從21%提升到31%，工作經驗在3年以下的求職者占比從5.9%提升到25.2%，新制造正在成為年輕人就業的新選擇。
期待向新能源行業就業的跨行業求職者同樣有明顯年輕化趨勢。2021年到2023年上半年，16至25歲的跨行業求職者占比從19.8%提升到26.8%，工作經驗在3年以下的跨行業求職者占比從6.1%增加到22.8%。
今年上半年，新能源行業招聘職位數同比增速達36.1%，新制造領域的工業自動化行業招聘職位數同比增速為6.9%。工業自動化行業中，招聘數量靠前的職位構成呈多元化特征，技術崗、基礎生產崗和后端銷售崗等均有著較高的人才需求，在招聘職位數占比TOP10的職業中，技術崗占6席。
近三年，工業自動化和新能源領域技術崗對數字化相關技能的需求占比整體呈增長態勢，并且表現出通用技能與特性技能兼需的趨勢。其中，工業自動化行業招聘技術崗位對PLC技能的需求最大且增長最快，要求該技能的技術崗招聘職位數占比，從2021年的13.1%增長到2023年上半年的25.9%；新能源行業招聘技術崗位中，AutoCAD技能的需求最大，要求該技能的技術崗招聘職位數占比從2021年的3.9%上升到2023年上半年的8.2%。
（勞動報首席記者 羅菁）
