找準就業賽道，新職業對畢業生擇業的啟發
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2022年修訂的國家職業分類大典新增了158個職業。新職業，回應著社會的新需求，為畢業生提供了更豐富的職業選擇。《2023年新職業發展趨勢白皮書》數據顯示，已經有17.5%的年輕人在嘗試傳統行業以外的新職業，58.5%的年輕人對新職業抱有強烈興趣。目前新職業都有哪些?新職業發展狀況如何?發展前景是怎樣的?畢業后要選擇從事新職業嗎?一起來看看吧。
近幾年新興的職業有哪些？
自2019年以來，人社部會同有關部門發布了5批共74個新職業。在新版職業分類大典新增職業中，數字、綠色等類別的職業涵蓋了新職業的大多數。根據人民數據研究院聯合趣丸科技發布的白皮書，官方認定的新職業密集分布于智能信息技術、健康醫療/生活服務以及農業/建筑/駕駛等傳統行業中。處在輿論熱度前十位的分別為互聯網營銷師、網約配送員、家庭教育指導師、碳排放管理員、研學旅行指導師等。其中，數字經濟與數字技術相關的職業6個席位，綜合熱度指數居高，薪資水平也較可觀。另外，在碳達峰碳中和發展目標的指引下，綠色職業如碳排放管理員、碳管理工程技術人員等也備受關注。
除了已收錄在國家職業大典的新職業，還有一些未經認定的新職業正在隨著社會經濟發展而產生。這些新職業誕生于年輕人的生活技能、興趣愛好和專業知識等方面。比如，2023年的夏季旅游業火爆，個人陪拍攝影師和旅拍測評達人兩個新職業悄然出現，兩者都是旅拍的“衍生品”。結合新消費發展趨勢，在生活服務業而產生的新職業也較多，比如隨著茶飲產業規模逐漸龐大，調飲師這一新職業誕生，逐漸成為年輕人青睞的職業選擇。類似的新職業還有密室設計師、劇本殺NPC、塔羅師、漢服設計師、?童派對策劃師、形象管理師、穿戴甲美甲師、西塔療愈師、營地導師、知識可視化設計師、占星師、藝術療愈師、劇本殺作者、?藝?作?、?靈?樂?、玩具設計師、少兒口才?師、嬰?睡眠咨詢師、?童戲劇教育?師、照?療法教練、養?護理員、婚禮管家、電競指導員、旅行咖啡師等等。
發展中的新職業帶來的機遇和挑戰
全球化智庫和騰訊青年發展委員會最新聯合發布的《新就業形態下中國新職業青年發展報告》顯示，2021-2025年互聯網營銷師、企業合規師、人工智能訓練師等20種新職業人才缺口接近1.2億人。新經濟是“根”，新職業是“葉”，新經濟催生新職業迅猛發展。數字經濟的迅速發展及數字化轉型帶動新業態、新需求涌現，加之人工智能、大數據等數字技術推動產業數字化轉型，帶來了大批的新職業。
《新職業在線學習平臺發展報告》顯示，新職業人才需求規模龐大，到2025年，預計人才需求超3000萬。其中，人工智能人才需求近500萬、物聯網安裝調試員需求近500萬、電子競技員需求近200萬、數字化管理師人才缺口近千萬。2023世界人工智能大會人工智能人才專場高峰論壇上，復旦大學黨委書記裘新給出了一組數據：“據測算，中國人工智能領域人才缺口高達500萬人。數字經濟、高新技術、現代服務業、能源與環保領域新職業迫切需要吸引高素質人才進入，可見未來高校畢業生在新就業形態中可以獲得較廣泛的新職業發展機會。
為青年提供更多就業和創業機會的同時，由于存在時間較短，新職業在發展過程中存在一些不足，比如有的職業標準不明確、職業維權不暢通、職業前景不清晰、職業發展不穩定等。不同于傳統就業模式，新職業多是“以任務為導向”，用工單位通過平臺隨機向勞動者派發任務，勞動者沒有相對固定的工作時間、工作場所以及穩定的業緣關系，客戶渠道難找，也幾乎是所有新興職業的“通病”。《新360行：2021年青年新職業指南》顯示，當年輕人面對“新職業”，他們更擔心收入的不足與職業的不穩定性，這可能源于新職業保障機制的不完善。新職業發展趨勢白皮書調查也顯示，部分新職業從業者合法權益難獲保障，職業生涯呈現流動性和不確定性較高等特征。
對畢業生就業擇業有哪些啟發？
未來社會的生產生活智能化、產品服務個性化將成為發展趨勢，越來越多與此相關的新職業將逐漸從崛起到熱門，這些新職業蘊藏著新機遇，為畢業生擇業指明努力方向。縱觀多數新職業，從業者多是在該就業領域擁有一技之長，或者對行業有較濃厚的興趣愛好，真心熱愛所從事的職業且在新的就業領域有新想法與創新思路的人群。嘗試專業性強且細分明顯的新職業，畢業生具有較強的專業能力以及對新事物天生敏感、學習能力強等方面的獨特優勢。此外，新職業自由度高的特點滿足大部分畢業生對職業時間及辦公環境自由的追求。中國人民大學就業指導辦公室主任莫海兵建議，大學生要學會成長、學會增能，養成終身學習的習慣，敢于挑戰自我，不斷提高自我的綜合素質，成為適應時代要求、引領新職業發展的人才，在職業發展中完善新職業、創造新職業。
如果你打算“零基礎”入行新職業，有如下建議可供參考。
首先，要先了解一些新職業的工作內容是什么，收入情況是怎樣的，在此基礎上做初步的判斷。
其次是實際接觸業內人士，由于每個人的情況都不一樣，業內的信息往往會更加可靠，因此要去找業內的人去咨詢。比如說在3線城市，能不能做漢服設計師行業?經過調研，接著要進行實踐。只有去體驗和嘗試了才能確定新職業是否是適合自己的職業賽道，比如通過實習的方式多體驗：給療愈老師做助理，了解療愈行業具體工作內容，或者去研學機構做助教，了解研學旅行指導師這一行業大致情況。這些有效的實踐不僅能幫助你學習技能，還可以直觀的感受自己到底喜不喜歡，適不適合。
入局新職業，要根據時代的風向錨定目標，在不斷變化中找到屬于自己的位置，更重要的是遵循自己內心的聲音，選擇真正適合且樂在其中的職業。
新職業帶來更多的新就業崗位，因此，畢業生不能只關注傳統的“好地方”“好崗位”，而是要學會積極轉變思路，在發展中找準新的就業機會，做好到新業態就業的準備，適應就業“新潮”。相信，在新職業新崗位上畢業生的潛能將被激發，能力邊界也會被不斷拓展!
參考資料：
人民數據研究院發布《新青年 新機遇——新職業發展趨勢白皮書》
新興職業發展前景如何?2023新就業形勢下中國新職業青年發展洞察
人民智庫|新就業形態勞動者職業發展狀況調查報告
新就業形態與大學生就業的雙向賦能
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