又是一年畢業季，大學生應該如何求職就業？
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考研考公考編人數猛增，導致“慢就業”現象加劇
又是一年畢業季，告別校園，廣大高校畢業生迎來求職、入職高峰。今年，我國高校畢業生人數達到1158萬人，比去年增加82萬人。
千萬余名畢業生走出校園，他們的求職需求發生了哪些變化？岳陽又推出了哪些服務就業的舉措？來聽聽畢業生和政府部門怎么說。
現狀：畢業生更“求穩”，“慢就業”現象加劇
盧玢是湖南理工學院碩士研究生，畢業于小學教育專業。眼下，她已經開始著手備戰今年岳陽地區的小學教師招考了。“很喜歡教師這一職業，所以考編是我的最佳選擇，雖然收入不算很高，但比較穩定且待遇好。我也知道近幾年教師招考競爭非常激烈，但我還年輕，想努力拼一拼，沒準不久就能‘上岸’。”盧玢心態積極地說。
與盧玢“求穩”的就業想法一樣，湖南理工學院本科畢業生李宇曦也希望能在岳陽找一份穩定的工作。
“岳陽不僅生態環境非常宜居，而且交通便利。更重要的是就業政策很好，‘四海攬才’等人才引進政策非常吸引我們留下來。”家鄉在益陽的李宇曦說，他打算在岳陽這座城市安定下來，目前正著手準備著考公考編，同時也在積極尋找合適的國企崗位。
高校畢業生是否普遍存在“求穩”的就業心態？市人社局宋建明職業指導大師工作室負責人宋建明說，當前不少高校畢業生熱衷于考公和考編，傾向于到國有企業工作。他們認為在這類單位工作更穩定，福利待遇較優越，受市場經濟變化影響較小。還有部分本科畢業生選擇考研，他們認為提升學歷能更好地找工作，更容易得到好的工作平臺與機會。
宋建明介紹，根據相關統計，今年考研、考公錄取率基本跟往年持平，而考研、考公、考編人數卻猛增，導致未就業畢業生人數大幅增加。而這批畢業生不受家庭經濟條件制約，即便一次沒考上，很大一部分又會選擇再次備考，導致“慢就業”現象加劇。
“通過我們對以‘95后’‘00后’為主的高校畢業生的了解，發現他們的求職意愿不強烈，求職準備也不充分。”宋建明表示，從全市高校畢業生就業意向調查和參加招聘活動情況來看，“慢就業”主要有以下表現：很多畢業生定位不清晰，缺乏職業生涯規劃的概念，對于求職崗位不了解，盲目投遞簡歷，沒有做好求職準備；部分畢業生還存在不攜帶簡歷參加招聘，僅在招聘現場走馬觀花轉一轉、看一看的情況。
如何看待“慢就業”現象？宋建明說，“慢就業”具有兩面性。從好的方面看，可以緩解個人當前的就業心理壓力，“慢”下來的這段時間，對于充實個人能力也有好處。但不足的方面是，有的“慢就業”使部分高校畢業生產生逃避情緒，他們選擇回避就業競爭。
宋建明表示，特別要注意的是，畢業后就業“空倉期”不能太久，不要留出過長時間去觀望，一味求穩求好也有可能造成心理焦慮，要阻斷高校畢業生向“消極就業”“懶就業”方向變化。同時，隨著放慢就業的進度，反而會增加競爭壓力，會變得越來越不好就業。尤其是畢業后1至2年仍沒有工作經歷的，求職時很容易被淘汰。
建議：明確定位與規劃，重視技能培養
除了求職時更追求穩定外，高校畢業生還關注什么呢？宋建明說，從今年開展的職業生涯規劃活動來看，高校畢業生不再一味追求高薪資、追求北上廣等一線城市，反而更為關注職業生涯發展，希望尋求到個人發展空間。
高校畢業生之所以提高了對職業生涯發展的關注度，一方面源于高校開始注重職業指導和就業指導教師的建設，組織開展了“職業生涯規劃體驗周”“職業成長沙龍”等相關活動，不斷培養學生的職業生涯意識；另一方面源于我市人社部門對職業指導工作的推動，建立了職業指導工作室，開展了線上線下系列宣傳活動。
對于正在求職的高校畢業生，如何才能順利就業？宋建明說，要有明確的自我定位與規劃，建議高校畢業生在大學期間就要明確自己的興趣愛好和職業方向，并尋求相關實踐機會，逐步完善自己的職業規劃；畢業生應該重視與專業相關的技能培養，并積極參與實踐項目和社會實踐，增加就業競爭力；可以主動參加就業指導和面試技巧的培訓，提高自己的求職技能，增加面試成功的機會；要根據自身實際情況合理定制薪資待遇等就業期望，并在求職過程中注重與公司的發展前景和個人成長機會相契合。
舉措：精準施策服務，送崗位助創業
面對高校畢業生的求職需求，我市的就業舉措也更精準了。
對于“求穩”的畢業生，我市推行的系列政策可滿足需求：在2023年市直事業單位“四海攬才”招聘工作中，市直事業單位拿出了545個崗位計劃，并面向多所高校聘請“人才大使”，向應聘人員提供“校門口、一站式”便捷服務；2023年，我市計劃招募“三支一扶”高校畢業生44人，經資格初審，報名成功2702人，并于7月2日順利舉行筆試。自2006年“三支一扶”計劃實施以來，我市已招募511人。
經營主體是承載高校畢業生就業的“基本盤”。岳陽市就業服務中心相關負責人介紹，為促進高校畢業生等重點群體實現就業，我市通過實施“2023年春風行動暨就業援助月”“岳就業、岳有位”“百日千萬網絡招聘”等系列專項行動，開展線上線下招聘會；利用新媒體矩陣，適時推送政策解讀、招聘活動、職業指導等信息，推動求職者與用人單位雙向匹配；通過開展“就業服務進校園”活動，為高校畢業生搭建就業平臺。
對于想自主創業的高校畢業生，我市大力推行的“五創聯動”機制也可提供幫助：開設創業培訓班，幫助“創客”提高創業能力；“聯保聯貸”等服務活動，率先實施20萬元以內個人創業擔保貸款免除反擔保程序，更好地為創業主體解決“融資難”問題；依托“湖南江湖名城”創業孵化基地，持續輸出創業公開課、創客沙龍等創業服務。（岳陽晚報全媒體 記者 陳墾）
