評選10人，每人給予50萬元獎勵！寧夏啟動新一輪“塞上英才”選拔工作
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自治區人力資源和社會保障廳、自治區黨委人才工作領導小組日前聯合印發通知，組織開展第五批自治區“塞上英才”推薦選拔工作，將選拔周期由原來的每兩年組織一次調整為每三年一次，選拔名額由20名壓縮為10名，入選人員將給予一次性50萬元獎勵。
據悉，第五批自治區“塞上英才”推薦選拔工作堅持品德、業績、能力、貢獻為導向，杜絕唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎勵和論資排輩等傾向，推薦范圍進一步拓展至以高層次專業技術人才和高技能人才為主、覆蓋各行各業在職在崗、為經濟社會高質量發展作出重大貢獻、得到業內認可的優秀人才，較以往有重大改革和突破。申報人員要求熱愛祖國，遵紀守法，品行良好，有強烈的事業心和責任感，在我區連續工作10年以上；專業技術人才一般要求具有正高級專業技術職稱，高技能人才一般要求具有高級技師職業等級；近5年內須在所從事的行業領域中取得重大業績成果，為經濟社會發展作出重大貢獻。對業績貢獻特別重大、業內影響力特別大的，可適當放寬。
我區此次推薦選拔工作采取自下而上、“三級審核”“三級公示”，各地各部門、單位對申報人德、能、勤、績、廉情況進行測評，測評滿意率（較好以上占比）達90%以上方可推薦，并對申報人業績貢獻等進行評議，在一定范圍內公示。對市、縣（區）推薦人選，由所在地級市人社局組織專家評審，面向社會公示無異議后，分送自治區黨委宣傳部、教育廳、工業和信息化廳、農業農村廳、衛生健康委等行業主管部門；自治區屬部門、單位推薦人選在一定范圍內公示無異議后分送自治區直相關行業主管部門；自治區行業主管部門組織對各地各部門、單位推薦人選進行專家評審，面向社會公示無異議后，報送自治區人社廳。自治區人社廳會同自治區黨委人才辦組織專家評審，進行組織考察，經自治區黨委人才工作領導小組審議，提請自治區政府常務會、黨委常委會研究審定，以自治區黨委和政府名義發文公布最終人選名單。
截至目前，自治區“塞上英才”推薦工作已組織實施了四批次，共選拔69名優秀領軍人才，已成為全區高層次人才領域的重大人才品牌。（寧夏日報記者 馬照剛）
