為自己“打工”，關(guān)于靈活就業(yè)的幾點(diǎn)建議
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靈活就業(yè)早在2004年被《〈中國的就業(yè)狀況和政策〉白皮書》認(rèn)為是一種促進(jìn)就業(yè)的重要形式。如今，電子商務(wù)、電子政務(wù)、遠(yuǎn)程辦公、在線教育、視頻直播等互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用全面普及，移動(dòng)交付發(fā)展迅速，讓靈活就業(yè)走上快車道，一躍成為2億人的就業(yè)選擇。遠(yuǎn)離城市快節(jié)奏的生活以及職場競爭文化和無效社交帶來的壓迫感，逃開高房價(jià)高消費(fèi)、通勤時(shí)間久、內(nèi)卷等壓力，靈活就業(yè)的優(yōu)勢吸引著更多人入局。那么，靈活就業(yè)是畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)選嗎？選擇靈活就業(yè)前要注意什么？讓我們一起探討一下。
了解靈活就業(yè)及其就業(yè)方式
我國官方首次使用“靈活就業(yè)”的提法是在2001年的《國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃綱要》中，提出了要引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，采取非全日制、臨時(shí)性、階段性和彈性工作時(shí)間等多種靈活的就業(yè)形式。2004年靈活就業(yè)被《〈中國的就業(yè)狀況和政策〉白皮書》認(rèn)為是一種促進(jìn)就業(yè)的重要形式。新的社會(huì)需求催生新的就業(yè)形態(tài)，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，靈活就業(yè)成為一種新的就業(yè)趨勢和渠道。2022年3月，國務(wù)院印發(fā)的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》明確提出，鼓勵(lì)個(gè)人利用社交軟件、知識(shí)分享、音視頻網(wǎng)站等新型平臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)靈活就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)新。
如今的靈活就業(yè)，分為與用人單位不簽訂任何勞務(wù)合同的工作形式和自由職業(yè)，包括個(gè)體經(jīng)營、非全日制、新就業(yè)形態(tài)等從業(yè)人員。其“靈活性”主要體現(xiàn)在：工作方式和時(shí)間靈活；無合同，勞資雙方靈活協(xié)商；報(bào)酬不固定，取決于就業(yè)者的能力及工作時(shí)間；社會(huì)保障制度需要不斷完善。簡單來說，靈活就業(yè)就是一種自由度較高的非合約式就業(yè)。
曾經(jīng)，“靈活就業(yè)”被認(rèn)為是找不到工作的退而求，后來，說到“靈活就業(yè)”人們又會(huì)想到“外賣小哥”或者“網(wǎng)絡(luò)主播”……等。2022年修訂完成的《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》凈增了158個(gè)新的職業(yè)。新職業(yè)、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，讓靈活就業(yè)的形式更加豐富多樣。全職陪診師、代廚、整理收納師……等新職業(yè)作為年輕人關(guān)注的焦點(diǎn)話題，頻頻見諸報(bào)端。以“數(shù)字游民”為例，其移動(dòng)辦公形式打破了以往傳統(tǒng)的工作與工作地點(diǎn)、時(shí)間的強(qiáng)關(guān)聯(lián)，模糊了工作、生活、休閑之間的界限，讓人們最大限度地實(shí)現(xiàn)了工作空間和時(shí)間的自由。
判斷自己是否適合靈活就業(yè)
這幾年，我國靈活就業(yè)人數(shù)明顯增加，據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，靈活就業(yè)人員達(dá)2億人，中國當(dāng)前就業(yè)人口為7.5億，靈活就業(yè)占比達(dá)總就業(yè)人口26%左右。靈活就業(yè)已成為不少應(yīng)屆生、職場人的選擇。
由嗶哩嗶哩、DT財(cái)經(jīng)聯(lián)合發(fā)布的《新360行 2021年青年新職業(yè)指南》顯示，在18-35歲年輕人中，12%的年輕人正兼職嘗試新職業(yè)，5.5%已經(jīng)全職投入，58.5%希望嘗試。另外，據(jù)中國青年報(bào)調(diào)查顯示，微店/網(wǎng)店、新媒體運(yùn)營、音視頻博主/主播和自媒體/網(wǎng)文寫作是受訪青年比較感興趣的靈活就業(yè)方式。其他形式還有：劇本/文案策劃、攝影旅拍/創(chuàng)意設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)配送員和網(wǎng)約車/代駕等。
當(dāng)然，感興趣可以是做選擇的因素之一，但在選擇靈活就業(yè)形式前，還要先了解其優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。靈活就業(yè)的優(yōu)點(diǎn)在于個(gè)人可以更自由地選擇工作時(shí)間、環(huán)境、內(nèi)容、團(tuán)隊(duì)等等，從而更好的滿足個(gè)人需求，發(fā)揮自身所長。如果能夠通過多種靈活就業(yè)的組合，形成一個(gè)較為穩(wěn)定的狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)相對(duì)豐厚且穩(wěn)定的收入，這樣在一定程度上能緩解個(gè)人就業(yè)和經(jīng)濟(jì)壓力。但選擇靈活就業(yè)，也意味著要面臨許多挑戰(zhàn)，比如自負(fù)盈虧，社保、公積金等需要自己繳納；工作時(shí)間相對(duì)自由的情況下，對(duì)個(gè)人的自律程度以及時(shí)間管理等方面有更高要求；有可能意味著要投入更多精力，承擔(dān)“空窗期”的壓力，以及面臨所從事的行業(yè)受社會(huì)經(jīng)濟(jì)等因素影響，帶來的收入水平波動(dòng)起伏的風(fēng)險(xiǎn)。
如果出于自愿選擇和了解真實(shí)社會(huì)的目的，個(gè)人工作積極性、主動(dòng)性較高，能夠享有穩(wěn)定收入也能規(guī)避不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，靈活就業(yè)還可以是真實(shí)的社會(huì)生活中對(duì)自己的能力和發(fā)展方向進(jìn)行一次校準(zhǔn)。畢業(yè)生可以從個(gè)人興趣、自身發(fā)展、社會(huì)評(píng)價(jià)、職業(yè)規(guī)劃等多個(gè)角度出發(fā)進(jìn)行全面的權(quán)衡。
對(duì)于靈活就業(yè)這種新業(yè)態(tài)形式，南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院副教授、教育部《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》示范課程負(fù)責(zé)人蔣建榮表示，年輕人要看自己能夠做什么，根據(jù)自己的能力去找工作，再看社會(huì)中的工作崗位，哪些符合自己想要的生活方式。東北師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育研究院教授、全國高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師培訓(xùn)特聘專家建議畢業(yè)生：“面對(duì)越來越大的靈活就業(yè)群體要保持清醒的認(rèn)識(shí)，高校中有一部分人是絕對(duì)不能靈活就業(yè)的，比如來自經(jīng)濟(jì)困難家庭的學(xué)生，要盡可能從事穩(wěn)定的職業(yè)。”
靈活就業(yè)人員享有的權(quán)益保障
國家有關(guān)部門針對(duì)靈活就業(yè)人員專門推出了相關(guān)的優(yōu)惠政策，比如在社保方面可以給予一定的優(yōu)惠，同時(shí)對(duì)該人群給予社會(huì)保障權(quán)益。
國家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，并為其提供稅收優(yōu)惠、小額貸款和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。最高人民法院2022年12月27日發(fā)布《關(guān)于為穩(wěn)定就業(yè)提供司法服務(wù)和保障的意見》，其中提出，破除各種不合理限制，推動(dòng)高校畢業(yè)生平等就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)。《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十二條規(guī)定，靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)2020年國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》，對(duì)就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生從事非全日制等工作的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼期限最長不超過3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長至退休；高校畢業(yè)生的社保補(bǔ)貼期限最長不超過2年。
據(jù)人社部負(fù)責(zé)人，無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員都可以根據(jù)自身情況，自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。參保人員可在本省規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，可選擇按月、按季、按半年、按年等方式繳費(fèi)，繳費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。以靈活就業(yè)人員身份參保，繳費(fèi)比例雖然比企業(yè)職工低一些，但享受的待遇與企業(yè)職工一樣。靈活就業(yè)人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，且滿足基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限條件的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
各項(xiàng)加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障的舉措正在陸續(xù)落地，將進(jìn)一步支持和規(guī)范新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)蓄水池。如北京市針對(duì)2020年及以后畢業(yè)離校2年內(nèi)初次就業(yè)為靈活就業(yè)的本市高校畢業(yè)生提供最長不超過3年的靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。天津的20項(xiàng)民心工程中提到，支持靈活就業(yè)人員參加生育保險(xiǎn)并享受待遇。寧夏提出，對(duì)畢業(yè)兩年內(nèi)初次創(chuàng)業(yè)學(xué)生給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，支持城市靈活就業(yè)人員從事電商、快遞、送餐、家政等行業(yè)，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款10億元以上，培育創(chuàng)業(yè)實(shí)體9000個(gè)。
除了社保方面的優(yōu)惠政策，多地還推進(jìn)靈活就業(yè)人員參加住房公積金等相關(guān)優(yōu)惠政策。2021年，重慶、成都、廣州、深圳、蘇州、常州等6個(gè)城市穩(wěn)妥推進(jìn)靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)，有效助力解決靈活就業(yè)人員的住房問題。
未來，對(duì)于靈活就業(yè)人員權(quán)益保障政策逐步加強(qiáng)和完善，如果你有清晰的職業(yè)規(guī)劃，靈活就業(yè)可以是你了解社會(huì)的窗口，更重要的是理性選擇最適合自己的生活、工作方式。
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“不想996，拒絕職場pua”00后都在做什么工作？
https://mp.weixin.qq.com/s/fBaghcUvQEQDW_BcrM27ng
參考資料：
什么是靈活就業(yè)？靈活就業(yè)成大學(xué)生就業(yè)新形態(tài)
https://henan.china.com/edu/info/2022/0117/2530238251.html
“數(shù)字游民”：一根網(wǎng)線走天下
http://www.chinanews.com.cn/sh/2023/01-16/9936277.shtml
數(shù)讀｜2億人：誰在靈活就業(yè)？哪些工作崗位最“靈活”？
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1731221935454641980&wfr=spider&for=pc
最高法：推動(dòng)高校畢業(yè)生平等就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)
http://www.chinanews.com.cn/cj/2022/12-27/9922055.shtml
多地公布2023民生清單 這些事被重點(diǎn)關(guān)注！
http://www.chinanews.com.cn/sh/2023/02-02/9945466.shtml
靈活就業(yè)人員如何參保？
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/rsxw/202209/t20220902_485465.html
靈活就業(yè)“成長的煩惱”新解
http://www.ce.cn/cysc/newmain/yc/jsxw/202301/16/t20230116_38349116.shtml
