最新調查：近六成職場人對新一年就業(yè)環(huán)境有信心
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12月26日，前程無憂發(fā)布的《職場人狀態(tài)調查報告》顯示，近六成職場人做好“健康第一責任人”，積極應對工作；88%的企業(yè)創(chuàng)造休假方便，支持員工安全返崗；56%的職場人對新一年的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)環(huán)境比較有信心。
進入12月，全國多地大力推進復工復產(chǎn)，職場人的工作狀態(tài)也隨之發(fā)生變化。調研發(fā)現(xiàn)，近六成的職場人表示已經(jīng)做好“當自身健康第一責任人”的準備，相比從前心態(tài)更積極；36%的人依舊是勤勤懇懇上班、小心翼翼防護，工作心態(tài)沒太大變化；6.3%的受訪者比從前消極懈怠，憂心家人和工作。
在被問及工作狀態(tài)發(fā)生變化的原因時，40.3%的人表示“疫情下萬事皆難，更應該積極面對困難”。在復雜多變的情況下，29.3%的受訪者心智得到鍛煉，并表示“經(jīng)歷了疫情，工作心態(tài)成熟很多”；14.7%的人則因為看到經(jīng)濟復蘇的跡象，開始積極應對一切；另有9.7%的職場人選擇把家人和自己的健康放在首位。
談及當前工作方面最大的顧慮，排名前三的是“擔心感染新冠，生活方方面面遭受沖擊”“返工后的健康是否有保障，擔心健康風險”“擔心公司裁員自己失業(yè)，無法養(yǎng)家糊口”，分別有55%、52%、26.7%的受訪者選擇。新冠疫情是雇主們面臨的一個獨特困境，也引發(fā)了一系列前所未有的挑戰(zhàn)，在接受訪談時，18%的職場人表示普遍缺乏安全感。
報告顯示，大多數(shù)企業(yè)為后防疫時代下的員工安全返崗提供了支持和資源，希望幫助員工以健康、積極、高效的方式恢復工作。其中，“發(fā)放抗疫物資，提供個人防護設備和藥品”“錯開午餐和休息時間，防止員工聚集，保持社交距離”“改善通風和過濾條件，清除空氣中的有害微?！笔亲畛Ｒ姷娜N方案，其得票率為51.3%、49.7%、37.7%。
調研還顯示，88%的受訪公司為新冠陽性員工休假安排創(chuàng)造方便。42.3%的公司允許居家辦公；39.3%開辟了綠色通道，允許之后補交陽性證明；35%為員工提供額外的帶薪休假以恢復身體；32%由企業(yè)提供抗原和核酸檢測通道，后續(xù)由行政統(tǒng)一報銷。
疫情防控局勢逐漸明朗，極大增強了職場人對未來就業(yè)形勢的信心。調研發(fā)現(xiàn)，持積極態(tài)度的受訪者比例有所提升，56%的職場人對新一年的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)環(huán)境比較有信心。來自北京、上海、廣州、深圳的受訪者持“非常有信心”的占比較高，25.7%認為市場上的機會將會增多。針對所處行業(yè)和企業(yè)的未來發(fā)展，僅19.7%受訪者持較為負面的預期。
