杭州上城打造浙江高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)友好型城區(qū)
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前不久，全國首場區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員職業(yè)技能等級認(rèn)定考試在浙江清華長三角研究院舉行， 共計16人成為全國首批“持證上崗”的區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員。此外，城市管理網(wǎng)格員（三級）企業(yè)內(nèi)部評價在杭州舉行， 最終101人通過評價并獲得“城市管理網(wǎng)格員”，這也意味著網(wǎng)格化模式從業(yè)人員有了“官方認(rèn)證”。
這兩次證書發(fā)放，背后有著上城區(qū)人社局“授之以漁”狠抓職業(yè)技能培訓(xùn)的堅持，也成為該區(qū)聚焦暖心服務(wù)、突出人崗相適，打造全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)友好型城區(qū)的探索實踐。就在今年6月，人力資源和社會保障部向社會公示“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”“機(jī)器人工程技術(shù)人員”等18個新職業(yè)，這為杭州數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展及就業(yè)創(chuàng)業(yè)友好型城區(qū)創(chuàng)建注入了新動力。
一方面，上城區(qū)強(qiáng)化擇業(yè)觀念引導(dǎo)、求職指導(dǎo)訓(xùn)練，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。利用浙政釘幫扶數(shù)字駕駛艙和移動服務(wù)端，對未就業(yè)高校畢業(yè)生等開展實時幫扶，今年累計幫扶4.6萬人次；在九堡、凱旋等街道啟動職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)認(rèn)定試點，以集中授課、直播講座等形式，對大學(xué)生等群體開展職業(yè)選擇引導(dǎo)和求職技能訓(xùn)練；推動4家創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、141家就業(yè)見習(xí)訓(xùn)練基地及15家創(chuàng)業(yè)陪跑空間無縫銜接大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)。
另一方面，該區(qū)還出臺促就業(yè)“特色27條”“暖心10條”，發(fā)布人才新政“黃金二十條”，推進(jìn)“金靴奔跑計劃”——入選創(chuàng)業(yè)項目最高可獲1500萬元研發(fā)經(jīng)費補(bǔ)助等支持政策。去年以來，發(fā)放大學(xué)生生活補(bǔ)貼3.26億元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3.39億元。此外，還開展2022年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專項活動，邀請企業(yè)HR參與直播帶崗和現(xiàn)場薦崗，向高校畢業(yè)生精準(zhǔn)推送崗位。今年已舉辦招聘208場，提供崗位超7.7萬個。
今年以來，上城區(qū)始終將就業(yè)放在民生工作首位，以高校畢業(yè)生群體為重點，通過提升求職素養(yǎng)、突出資源供給、聚焦情感認(rèn)同等舉措，努力實現(xiàn)人崗相適、穩(wěn)崗就業(yè)，促進(jìn)青年發(fā)展與城區(qū)發(fā)展有機(jī)融合。目前，該區(qū)梯次打造2個國家級充分就業(yè)社區(qū)和15個省級高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)。去年以來，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)4.1萬余人，新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)1400余家。
“在打造全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)友好型城區(qū)過程中，我們聚焦暖心服務(wù)、突出‘人崗相適’；完善‘上選·云聘職匯’‘就業(yè)智詢’‘江河匯才’等服務(wù)應(yīng)用；打造上城區(qū)技能工匠聯(lián)盟，運用‘工匠學(xué)堂’線上云平臺，以‘菜單式培訓(xùn)+跟進(jìn)式服務(wù)’的模式引導(dǎo)大學(xué)生參加技能培訓(xùn)；打造‘上城人才碼’，服務(wù)涵蓋交通出行、醫(yī)療保健、金融服務(wù)等九大板塊。”上城區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。（記者 吳靜）
