北京市發布2022年人力資源市場薪酬大數據報告
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11月21日，北京市人力資源和社會保障局發布《2022年北京市人力資源市場薪酬大數據報告》(以下簡稱《報告》)顯示，當前企業和社會較為關心的“技能人才、應屆生、重點產業高精尖人才”三大群體的薪酬水平。“初、中、高級技能人才以及技師、高級技師”各技能等級的薪酬中位值分別為8.5萬元、11.2萬元、11.8萬元、11.9萬元、12.4萬元。
北京市2021屆高校畢業生薪酬數據顯示，在本科學歷中，技術研發/專業技能類崗位、業務類崗位、銷售類崗位、支持類崗位薪酬中位值分別為9.48萬元、8.77萬元、8.29萬元和7.9萬元；在碩士及以上學歷中，這四類崗位的薪酬中位值分別為11.29萬元、9.80萬元、9.51萬元和9.16萬元。
在管理類高精尖人才中，薪酬中位值位居前三的產業為金融、智能/高端制造、數字經濟，薪酬中位值分別為59.76萬元、55.33萬元、53.44萬元。技術類高精尖人才薪酬中位值位居前三的產業為金融、軟件和信息服務業、智能/高端制造，薪酬中位值分別為30.51萬元、28.99萬元、28.92萬元。
據悉，《報告》中的調查數據來源于2021年北京市企業薪酬采樣數據，調查采用線上加線下模式開展，線下數據涉及北京地區抽樣調查有效企業5351戶；線上數據涉及北京地區15個國民經濟行業大類，35個細分行業，共計5517家企業。總體涉及在崗職工117萬余人、應屆高校畢業生33萬余人。
與往年相比，本年度《報告》在調研樣本資源、內容結構方面均進行了優化和創新，以北京經濟發展為著力點，圍繞北京經濟建設的特色及變化展開。
在內容結構上，一方面聚焦北京市“十四五”發展規劃產業，動態監測數字經濟、金融、軟件和信息服務業、智能/高端制造等北京重點規劃發展產業各類崗位以及熱招崗位薪酬，力圖反映北京產業經濟發展的變化及趨勢；另一方面聚焦北京市年度建設發展特色及變化，特別是《報告》“特色發展篇”中的“自貿區”“城市副中心”“三城一區”等具有北京規劃發展特色的內容，更全面、準確地反映北京人力資源市場的薪酬水平。
調查數據表明，隨著企業逐步復產復工，2021年北京市各行業薪酬水平較2020年整體呈上漲態勢，其中受疫情影響較大的住宿和餐飲業、文化、體育和娛樂業、批發和零售業持續恢復，薪酬中位值漲幅較為突出。
“自貿區”“三城一區”“城市副中心”等具有北京規劃發展特色的區域，薪酬水平基本與北京市整體水平保持同步增長。
與往年相比，本年度《報告》增強了對市場熱點群體的關注度，不僅繼續對新職業開展工資價位調查，還根據市場需求變化，特別關注了疫情防控人員薪資狀況，以及依托互聯網平臺就業的新業態從業人員薪資狀況。（記者 賴志凱）
