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十三屆全國人大常委會第三十七次會議10月30日表決通過新修訂的婦女權益保障法，自2023年1月1日起施行。針對當前升學就業、財產分配、人身權利等領域侵害婦女合法權益的問題，新修訂的婦女權益保障法做出了積極回應。

新修訂的婦女權益保障法對就業性別歧視的情形作出禁止性規定，明確在晉職、晉級、評聘專業技術職稱和職務、培訓等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。

新修訂的婦女權益保障法明確：國家保障婦女享有與男子平等的財產權利。根據法律規定，村民自治章程、村規民約，村民會議、村民代表會議的決定以及其他涉及村民利益事項的決定，不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶、戶無男性等為由，侵害婦女在農村集體經濟組織中的各項權益。

新修訂的婦女權益保障法明確，禁止違背婦女意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對其實施性騷擾，要求用人單位支持、協助受害婦女依法維權。

針對拐賣、綁架等侵害婦女合法權益的行為，新修訂的婦女權益保障法對各級人民政府和公安、民政、人力資源和社會保障、衛生健康等部門的職責作出相應規定。違反規定未履行報告義務的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。