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秋招火熱進(jìn)行,揚(yáng)州高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)“供需兩旺”

2022年10月24日 來(lái)源:揚(yáng)州發(fā)布
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就業(yè)是民生之本。為做好廣大高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,全力服務(wù)企業(yè)招攬人才,近日,“二分明月·才聚揚(yáng)城”2022年高校畢業(yè)生秋季校園招聘會(huì)走進(jìn)南郵通達(dá)學(xué)院,23家企業(yè)提供197個(gè)崗位招攬人才。

逆勢(shì)擴(kuò)招

23家企業(yè)攜197個(gè)崗位助力

現(xiàn)場(chǎng),為了做好疫情防控工作,學(xué)校在招聘會(huì)入口處安排工作人員專門查驗(yàn)“兩碼”、測(cè)量體溫。畢業(yè)生們戴著口罩,沿著出入口標(biāo)識(shí)有序進(jìn)入招聘場(chǎng)地。

“我是計(jì)算機(jī)專業(yè)的,符合你們的崗位需求,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)崗位未來(lái)發(fā)展規(guī)劃如何?”畢業(yè)生們仔細(xì)咨詢企業(yè)發(fā)展和崗位需求,企業(yè)人事專員主動(dòng)介紹崗位招聘條件、薪資待遇、福利補(bǔ)貼等情況,拿出“真金白銀”吸引高校學(xué)子。

記者在招聘會(huì)上瀏覽各企業(yè)的招聘信息發(fā)現(xiàn),各類人才需求旺盛,部分企業(yè)招聘門檻適度放寬,助力高校畢業(yè)生求職就業(yè)。晶澳科技(揚(yáng)州)公司提供了設(shè)備、工藝等崗位管培生計(jì)劃50人。招聘會(huì)一開(kāi)始,就收到數(shù)十份畢業(yè)生簡(jiǎn)歷。公司人力資源經(jīng)理陳杰表示:“盡管處于特殊時(shí)期,企業(yè)經(jīng)營(yíng)仍孕育著很多機(jī)遇。為積蓄人才的策略考量,我們也是逆勢(shì)擴(kuò)招,希望新招聘的同學(xué)能夠快速成長(zhǎng)為公司發(fā)展的‘新動(dòng)力’。”

企業(yè)的逆勢(shì)擴(kuò)招給了畢業(yè)生們充足的信心。電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的學(xué)生小李在招聘會(huì)上投了三個(gè)簡(jiǎn)歷,也有了初步的就業(yè)意向。他說(shuō),“學(xué)校專門為我們把招聘會(huì)搬進(jìn)校園,而且企業(yè)也有履行社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn),感覺(jué)很有底氣。”

據(jù)悉,本次招聘會(huì)共有23家企業(yè),提供197個(gè)崗位,招錄389人。其中,江蘇牛牌紡織機(jī)械、晶澳(揚(yáng)州)太陽(yáng)能科技、神舟汽車、安測(cè)半導(dǎo)體、揚(yáng)州中集通華、江蘇長(zhǎng)青農(nóng)化、東園食品、亞星客車等,都是來(lái)自揚(yáng)州的重點(diǎn)企業(yè)。招聘崗位質(zhì)量也都比較高,全部是適合高校畢業(yè)生就業(yè)的技術(shù)、管理等崗位。崗位薪酬均在5000元以上,其中不乏月薪在1萬(wàn)和年薪10萬(wàn)元以上的崗位。

解碼需求

在特殊就業(yè)季提供最暖服務(wù)

據(jù)統(tǒng)計(jì),本場(chǎng)招聘共吸引了350多名高校學(xué)子前來(lái)應(yīng)聘,達(dá)成初步就業(yè)意向274人。為切實(shí)將利好政策送到畢業(yè)生身邊,誠(chéng)請(qǐng)?jiān)趽P(yáng)大學(xué)生留在揚(yáng)州就業(yè),市人社部門安排專人向前來(lái)求職的高校畢業(yè)生推介市人才政策,吸引了不少畢業(yè)生前來(lái)咨詢。畢業(yè)生小王是鹽城人,他告訴記者,他更看中揚(yáng)州的發(fā)展?jié)摿Α!斑@兩年揚(yáng)州的發(fā)展是非常迅速的,城市就業(yè)環(huán)境很好,待遇也不錯(cuò),還有人才政策的加持,留在揚(yáng)州是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。”

據(jù)通達(dá)學(xué)院院長(zhǎng)王國(guó)平介紹,學(xué)院2023屆畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)2892人,學(xué)生生源分布在江蘇、上海、浙江等20多個(gè)省市。按照以往慣例,揚(yáng)州一直是吸納畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)城市。“基于當(dāng)前整體就業(yè)形勢(shì),學(xué)校擴(kuò)大就業(yè)面向,挖掘揚(yáng)州本地企業(yè)資源,同時(shí)積極走進(jìn)企業(yè),搭建就業(yè)實(shí)習(xí)基地,為想留揚(yáng)工作的畢業(yè)生提供便利。”他說(shuō)。

“要解碼企業(yè)和人才的雙向需求,做好‘牽線搭橋’的服務(wù)工作,需要更具針對(duì)性。”市人力資源市場(chǎng)管理辦公室副主任陳煒表示,為吸引大學(xué)生選擇揚(yáng)州、留在揚(yáng)州,近年來(lái)市委、市政府聚焦“323+1”先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群,出臺(tái)“人才新政15條”,繪制引才圖譜,搭建“一線一碼兩卡”人才服務(wù)體系,通過(guò)線上“直播帶崗”+線下“直聘”,加快實(shí)施在揚(yáng)高校畢業(yè)生“留揚(yáng)工程”、揚(yáng)州籍大學(xué)生“鳳還巢工程”,不斷創(chuàng)新人才活動(dòng)多元化,持續(xù)擦亮“追夢(mèng)來(lái)?yè)P(yáng)‘州’到愛(ài)才”人才品牌。

“畢業(yè)生明確自己的定位,企業(yè)開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),雙方精準(zhǔn)匹配,才能真正實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。”他表示,為沖刺畢業(yè)季,20余場(chǎng)“線上+線下”雙選會(huì)、宣講會(huì)、就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)將陸續(xù)舉辦,通過(guò)跨省市、分層次、分類別、分行業(yè)、有針對(duì)性的精準(zhǔn)對(duì)接,為畢業(yè)生提供多樣化就業(yè)選擇,推動(dòng)高校人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的深度融合。(通訊員 揚(yáng)人軒 高友珍 揚(yáng)州發(fā)布記者 馬惠敏)


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