江蘇省事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘面試開(kāi)考 1.5萬(wàn)人角逐6204個(gè)崗位
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6月5日-6日，2021年度全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員面試全面啟動(dòng)。今年，全省事業(yè)單位共提供招聘崗位6459個(gè)，實(shí)際開(kāi)考6204個(gè)崗位，25.98萬(wàn)人成功報(bào)名，1.7萬(wàn)多人通過(guò)資格復(fù)審取得面試資格，實(shí)際參加面試考生總計(jì)1.5萬(wàn)人。
多種場(chǎng)景模擬，考察綜合素質(zhì)
本次面試全省共設(shè)置19個(gè)考區(qū)、40個(gè)考點(diǎn)（含自主組織面試的8家省屬事業(yè)單位和2家部屬事業(yè)單位）、567個(gè)面試考場(chǎng)。
“我抽到了關(guān)于袁隆平院士的考題，袁隆平院士生前曾談及自己的一個(gè)夢(mèng)想‘禾下乘涼夢(mèng)’。他說(shuō)過(guò)，‘人就像種子，要做一粒好種子’。考題要求考生結(jié)合袁隆平院士的這些話，談?wù)剬?duì)公共服務(wù)的啟示。這道題出得挺好，復(fù)習(xí)時(shí)，我也對(duì)當(dāng)前一些社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行了復(fù)盤(pán)。”來(lái)自湖北的考生小戴走出考場(chǎng)后告訴記者，他答題時(shí)緊扣“種子精神”，結(jié)合自己報(bào)考事業(yè)單位的心態(tài)進(jìn)行了詳細(xì)闡述。
小戴回憶，面試中還抽到了“計(jì)劃組織題”——單位組織參觀，突遇大雨導(dǎo)致停電，參觀地工作人員建議次日參觀，請(qǐng)問(wèn)如何處理？小戴認(rèn)為這是在考察考生的組織協(xié)調(diào)能力。還有一個(gè)問(wèn)題是，某地推行一項(xiàng)新政，群眾不理解，怎么辦？“這屬于情景模擬題，應(yīng)該是考察應(yīng)變能力。”小戴分析道。
“我覺(jué)得江浙滬挺適合我的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，不過(guò)面試中沒(méi)有涉及專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，主要還是綜合素質(zhì)的考核。”小戴是應(yīng)屆碩士研究生，在西安讀書(shū)，報(bào)考江蘇一家事業(yè)單位的能源資源研究崗位。分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)就公布給考生，他得了74分。
已在南京工作5年的小陳這次報(bào)考了信息管理崗位。面試一共三道題，她抽到了關(guān)于活動(dòng)策劃、應(yīng)急事件處理和社會(huì)熱點(diǎn)等方面的考題。“題目非常契合實(shí)際，也很貼近民生。比如政府公共服務(wù)窗口的工作人員遇到突發(fā)狀況怎么辦？我平時(shí)工作和人接觸少，但人與人相處的道理是相通的，我把這種想法運(yùn)用到答題中。”她告訴記者，面試得了78分。
女生占比超六成，蘇州參加人數(shù)最多
省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)朱從明介紹，2021年全國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到900多萬(wàn)，江蘇將首次突破60萬(wàn)，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。因此今年事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生。此次招聘筆試有25.98萬(wàn)人參加，其中報(bào)考省屬事業(yè)單位的約2.9萬(wàn)人。全省所有事業(yè)單位招聘職位中，面向應(yīng)屆畢業(yè)生的職位占比達(dá)71.65%。省屬事業(yè)單位招聘共涉及39個(gè)部門(mén)、188個(gè)單位、766個(gè)崗位，面向應(yīng)屆畢業(yè)生的職位占比達(dá)76.11%。
同時(shí)，招聘對(duì)象使用“2021年畢業(yè)生”概念，無(wú)論應(yīng)聘人員畢業(yè)于國(guó)（境）內(nèi)/外，全日制/非全日制，均一視同仁，符合崗位要求的都可以報(bào)考。
省人事考試中心主任朱波介紹，實(shí)際參加今年面試的1.5萬(wàn)名考生中，本省考生占73.91%，應(yīng)屆生占67.78%；女生占比62%，男生占比38%。從各地進(jìn)入面試人數(shù)看，蘇州、揚(yáng)州、南京排前三名。
據(jù)悉，13個(gè)設(shè)區(qū)市統(tǒng)一公開(kāi)招聘的面試均由各市組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織，全部使用省人事考試中心命制的試題。省屬事業(yè)單位中，有28家委托省人事考試中心組織面試，涉及122個(gè)崗位、376名考生，考點(diǎn)設(shè)在省人事考試基地，2天均設(shè)8個(gè)考場(chǎng)；有10家單位使用統(tǒng)一題本自行組織面試，集中安排在6月5日進(jìn)行，省人事考試中心從省人社廳選派工作人員負(fù)責(zé)題本全程管控。
突出選拔導(dǎo)向性，命題貼近民生
省委組織部、省人社廳高度重視此次面試，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全省事業(yè)單位面試工作部署動(dòng)員會(huì)，要求各地著力從考務(wù)培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)梳理和應(yīng)急處置等方面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，確?？荚嚢踩?/p>
此次面試精心遴選了經(jīng)驗(yàn)豐富的人事考試命題專(zhuān)家組成命題組，全程封閉命題，確保命題質(zhì)量，保障命題安全。本次面試要求命題專(zhuān)家從政治性、導(dǎo)向性、原創(chuàng)性、公平性和科學(xué)性等方面出題，既突出事業(yè)單位的政治屬性，又注重對(duì)考生正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和態(tài)度的考察，確保事業(yè)單位人才隊(duì)伍的純潔。
“不難看出，這些話題可以有效避免考生死記硬背，即使是初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生也有話可說(shuō)，有利于考生穩(wěn)定發(fā)揮、有利于人才選拔。”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次考題以公共服務(wù)為導(dǎo)向，考察考生的基本能力和素質(zhì)；注重對(duì)考生社會(huì)感知能力的考察，引導(dǎo)考生關(guān)注民生、關(guān)注社會(huì)；突出試題的原創(chuàng)性，堅(jiān)守和維護(hù)社會(huì)公平公正。
為確保疫情常態(tài)化防控下考生的安全，省人社廳依托省疾控部門(mén)信息共享平臺(tái)，發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，提前3天每天對(duì)所有考生蘇康碼狀況等防疫信息進(jìn)行篩查，做到心中有數(shù)，精準(zhǔn)施策。記者昨天在南京郵電大學(xué)鎖金村校區(qū)考點(diǎn)入口處看到，考點(diǎn)統(tǒng)一使用考務(wù)防疫一體機(jī)，刷一次身份證，高效率完成身份查驗(yàn)、蘇康碼查驗(yàn)和體溫測(cè)量，屬地衛(wèi)生健康部門(mén)還向各考點(diǎn)派駐防疫人員，應(yīng)對(duì)疫情應(yīng)急處置。
編輯：雨花石
