2021年貴州計(jì)劃為萬余名青年提供就業(yè)見習(xí)崗位
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據(jù)貴州日報(bào)消息今年貴州省計(jì)劃組織11000名青年參加就業(yè)見習(xí)，就業(yè)見習(xí)時(shí)間為3至12個(gè)月，最長不超過一年，見習(xí)期間生活補(bǔ)助不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
3月18日，記者從貴州省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為幫助貴州省青年積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)就業(yè)能力，《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2021年度青年就業(yè)見習(xí)工作的通知》已經(jīng)下發(fā)到全省有關(guān)單位。
據(jù)了解，此次見習(xí)對象為：離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地等可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。
各地要加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)全程指導(dǎo)，規(guī)范見習(xí)基地計(jì)劃招募與自主招募工作流程，確保基地的崗位需求計(jì)劃、招募情況等及時(shí)報(bào)屬地人力資源社會(huì)保障部門審核備案，并向社會(huì)公開。要指導(dǎo)見習(xí)單位做好見習(xí)協(xié)議簽訂、帶教制度落實(shí)、見習(xí)待遇保障等相關(guān)工作，明確見習(xí)期限、崗位職責(zé)、見習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)、解除終止協(xié)議條件等;積極為見習(xí)人員提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，并按月發(fā)放生活補(bǔ)助;及時(shí)記載見習(xí)人員經(jīng)歷、承擔(dān)任務(wù)、見習(xí)成果等;期滿出具見習(xí)鑒定材料，評估見習(xí)成效。
見習(xí)期間，見習(xí)單位不得無故隨意解除與見習(xí)人員的見習(xí)關(guān)系。見習(xí)人員應(yīng)自覺遵守見習(xí)協(xié)議及單位規(guī)章制度，服從就業(yè)見習(xí)單位安排，無正當(dāng)理由不得提前終止見習(xí)活動(dòng)。
因已落實(shí)就業(yè)單位或特殊原因終止見習(xí)的，見習(xí)人員應(yīng)提前提出申請告知見習(xí)單位，見習(xí)單位應(yīng)及時(shí)報(bào)同級人力資源社會(huì)保障部門備案。
就業(yè)見習(xí)時(shí)間為3至12個(gè)月，最長不超過一年，見習(xí)期間生活補(bǔ)助不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。見習(xí)期間，見習(xí)單位必須為見習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用從就業(yè)補(bǔ)助資金中按每人不高于300元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)見習(xí)單位留用見習(xí)人員，見習(xí)期滿，依法及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行補(bǔ)貼，對見習(xí)單位(基地)留用見習(xí)期滿人員的按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助。對符合企業(yè)吸納就業(yè)條件的，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)扶持政策。
對見習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶，根據(jù)其求職意向持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
◎相關(guān)鏈接
就業(yè)見習(xí)如何管理?
就業(yè)見習(xí)實(shí)行分級負(fù)責(zé)和屬地管理，省本級對生產(chǎn)經(jīng)營場所駐地在貴陽市內(nèi)的用人單位，根據(jù)實(shí)際工作需要，適時(shí)、適量組織開展就業(yè)見習(xí)工作。
駐地在貴陽市內(nèi)的國家級、省級就業(yè)見習(xí)示范基地，可擇其一參加貴陽市就業(yè)見習(xí)計(jì)劃或省級就業(yè)見習(xí)計(jì)劃。
駐地在貴陽市外的國家級、省級就業(yè)見習(xí)示范基地，按屬地管理原則參加當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)見習(xí)計(jì)劃。
各見習(xí)基地要按照屬地要求，及時(shí)向?qū)俚厝肆Y源社會(huì)保障部門報(bào)送崗位需求計(jì)劃，按照規(guī)定組織參加見習(xí)工作。
見習(xí)崗位從哪里來?
各地人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)與商務(wù)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、共青團(tuán)、工商聯(lián)等部門的聯(lián)動(dòng)，發(fā)動(dòng)轄區(qū)范圍內(nèi)依法注冊成立、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、生產(chǎn)經(jīng)營正常、管理規(guī)范的民營企業(yè)、國有企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織(勞務(wù)派遣類除外)等開發(fā)見習(xí)崗位，通過經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目等豐富崗位來源，持續(xù)擴(kuò)大見習(xí)崗位募集規(guī)模。鼓勵(lì)各地組織高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))等基層公共服務(wù)管理崗位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)。
編輯：雨花石
