互聯網、高技能人才成為招聘市場上的“香餑餑”
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央企中智公司最新發布的對3000多家企業進行的調研顯示，互聯網行業率先回暖，釋放出新的招聘需求，同時，在智能制造領域，對高級技能人才的“歡迎度”也頗為亮眼。
記者從16日在云端舉行的“中智2021年人力資本調研線上啟動會”上了解到，半數互聯網企業表示已基本擺脫疫情影響、維持正常經營，近四成互聯網企業表示一直未受影響或受利好影響。
互聯網企業的快速發展態勢帶來了對人才的旺盛需求。有八成的受訪互聯網企業表示在2021年會增加人員編制，九成左右的互聯網企業表示有校招需求，相比2020年的56%有明顯提升。
互聯網行業的回暖也可以從調薪數據中窺見一斑。72%的互聯網企業表示在2020年實施了調薪，調薪率平均為7.3%；75%的互聯網企業表示在2021年有調薪計劃，平均調薪率為7.6%，相比2020年再度提升。
值得注意的是，在AI（人工智能）、大數據、算法、智能硬件、云計算等“關鍵崗位”，核心技術人才的年薪漲幅近年保持在15%以上，部分緊缺崗位年薪漲幅甚至高達20%到30%。中智咨詢2020年科技企業熱門工程師職位年薪表顯示，高級工程師級別的架構師、算法工程師、AI高級工程師和大數據工程師年薪的50分位值分別達到了59.8萬元、59.6萬元、57.8萬元和50.6萬元。
如果沒有搭上互聯網的“順風車”、選擇了制造業，技能人才受到人才市場歡迎的程度也頗高。
中智咨詢2021年最新調研數據顯示，參與調研企業中，76%的制造型企業將在2021年為員工調薪，相比2020年，這類企業占比上漲13%。從具體調薪水平來看，預計制造業平均調薪率6.1%，相比2020年的5.9%有所上漲。
對于不同績效表現的技術人才而言，調薪水平也存在一定差異。以智能制造領域的技術人才為例，2020年核心/績優員工的調薪率平均達到8.5%，這個水平幾乎是該類人才中普通員工調薪率的兩倍；在一線技能藍領人員中，核心/績優員工的調薪率平均為6.8%，普通員工平均調薪率為4.5%。
從招聘需求來看，有高達40.9%的企業在2020年對智能制造領域高級、資深、專家級別技術人員的崗位需求有所增長，遠遠超過對初級技術人員招聘需求增長的企業19%的占比。 （周蕊 王曉聰）
編輯：雨花石
