@高校畢業(yè)生，天津市事業(yè)單位招聘向高校畢業(yè)生傾斜！
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市委組織部市人社局日前發(fā)布《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生等有關(guān)工作的通知》，簡化邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位招聘程序，明確實施“先上崗、再考證”階段性措施。
在簡化程序方面，《通知》明確2020、2021年，邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位招聘碩士研究生及以上學歷（須同時具有學位）高校畢業(yè)生、中級及以上專業(yè)技術(shù)人員，邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬教育、醫(yī)療衛(wèi)生、涉農(nóng)類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位招聘大學本科及以上學歷（須同時具有學位）高校畢業(yè)生，可以結(jié)合實際情況，適當放寬年齡、專業(yè)等條件，采取面試、直接考察的方式公開招聘；可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線，并按規(guī)定向社會公布。采取上述方式招聘的，用人單位須與被聘用人員約定3—5年最低服務(wù)期限，并在聘用合同中明確違約責任及相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
實施“先上崗、再考證”階段性措施。
各事業(yè)單位開展公開招聘時，對《國家職業(yè)資格目錄》中部分職業(yè)資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。要按照《“先上崗、再考證”通知》要求，合理設(shè)定高校畢業(yè)生應(yīng)聘條件，2020年12月31日前發(fā)布的招聘公告中，不得將取得中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格，以及護士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經(jīng)紀人員資格、專利代理師資格等5項準入類職業(yè)資格作為限制性條件。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期。先上崗人員取得相應(yīng)職業(yè)資格前，用人單位應(yīng)安排其主要從事輔助性工作;試用期滿仍未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。各單位在辦理事業(yè)單位公開招聘方案和人員聘用備案時，應(yīng)對相應(yīng)崗位和人員注明“先上崗、再考證”。
編輯：雨花石
