國務(wù)院常務(wù)會要求，拓寬就地就近就業(yè)渠道。多地創(chuàng)新性落實，“云”端招聘“宅”家求職
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國務(wù)院常務(wù)會指出，當前要更加注重穩(wěn)就業(yè)特別是高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)，同時加大穩(wěn)崗和就業(yè)補助，拓寬就地就近就業(yè)渠道。近日，多地啟動引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)，突出解決重點企業(yè)“招工難”問題。與此同時，許多用人單位也改變了春季招聘方式，取消原定的校園宣講計劃，采取“無接觸式”春招，使應(yīng)屆高校畢業(yè)生足不出戶就能參與求職。
雖然當前我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，但新冠肺炎疫情給高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體的就業(yè)帶來了不小挑戰(zhàn)，企業(yè)用工難和勞動者就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾更為突出。
對此，2月25日召開的國務(wù)院常務(wù)會議提出，當前要更加注重穩(wěn)就業(yè)特別是高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)，推出鼓勵吸納高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)的措施。各地各部門大力推行“云”端招聘，讓求職者“宅”在家里也能找工作。
就業(yè)渠道再拓寬
人力資源和社會保障部副部長游鈞透露，從2020年1月份數(shù)據(jù)來看，主要就業(yè)指標運行在合理區(qū)間。但突發(fā)的新冠肺炎疫情對就業(yè)影響不小。
“企業(yè)開工復(fù)工普遍推遲，勞動者返崗務(wù)工相應(yīng)延后，旅游、餐飲等服務(wù)業(yè)、中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難加大，市場招聘需求下降，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)勢必難度會增加。”游鈞說。
對此，國務(wù)院常務(wù)會議強調(diào)，要積極擴大農(nóng)民工就業(yè)。加大穩(wěn)崗和就業(yè)補助。拓寬就地就近就業(yè)渠道。新上一批帶動就業(yè)能力強的項目。重大工程建設(shè)、以工代賑項目優(yōu)先吸納貧困勞動力。
游鈞表示，要推動農(nóng)民工返崗就業(yè)，鼓勵低風(fēng)險地區(qū)農(nóng)民工盡快返崗復(fù)工，采取“點對點一站式”直達運輸服務(wù)，實施24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制。
目前，多地正在積極推進各類企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。但對中小企業(yè)來說，由于有些工人無法及時返崗，隨之而來的一大難題就是用工缺口問題。記者從地方人社系統(tǒng)獲悉，為促進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，多地啟動引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)，突出解決重點企業(yè)“招工難”問題。
“前兩天，人社部門給了我們20個有本地就業(yè)需求的勞動力清單。通過電話對接，已有8人與公司簽約，招聘效率高、成功率高！”安徽省安慶市安鑫體育用品有限公司行政總監(jiān)唐宴介紹說，該公司現(xiàn)有員工1400多人，今年計劃增加250個崗位。
安鑫體育之所以能實現(xiàn)快捷招聘，得益于安慶市正在推進的建立供求精準對接機制舉措。安慶市人社局有關(guān)負責人說，安慶市組建服務(wù)企業(yè)專員隊伍，摸清企業(yè)需求清單，包括企業(yè)的需求工種、需求人數(shù)、工資待遇等。據(jù)統(tǒng)計，截至2月26日，安慶市摸排了1981家重點企業(yè)，其中缺工企業(yè)1233家，目前缺工23889人。
足不出戶找工作
高校畢業(yè)生是“穩(wěn)就業(yè)”的重點群體。2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計將達到874萬人，同比新增40萬人，創(chuàng)歷史新高。
國務(wù)院常務(wù)會議指出，要擴大今年碩士研究生招生和專升本規(guī)模，增加基層醫(yī)療、社會服務(wù)等崗位招募規(guī)模，加大對小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的支持。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供2年戶口和檔案托管，按應(yīng)屆畢業(yè)生身份辦理就業(yè)手續(xù)。
“要注重高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌做好畢業(yè)、招聘、考錄等相關(guān)工作，引導(dǎo)用人單位推遲面試、體檢、簽約、錄取時間，幫助畢業(yè)生盡早就業(yè)。”游鈞說。
目前，高校畢業(yè)生正處于求職關(guān)鍵時間節(jié)點。對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)公共管理學(xué)院教授李長安表示，對今年的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，當前應(yīng)盡量減少校招次數(shù)和規(guī)模，多利用網(wǎng)絡(luò)招聘模式、在線面試，解決企業(yè)用人和應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生等求職群體的就業(yè)需求。
“建議推遲應(yīng)屆高校畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議書的開始時間和結(jié)束時間，同時延長就業(yè)報到、求職創(chuàng)業(yè)補貼辦理時間，推遲啟動鄉(xiāng)村教師特崗計劃、鄉(xiāng)村振興協(xié)理員招聘工作等。”李長安說。
“親愛的各位同學(xué)，歡迎參加清華大學(xué)2020年春季學(xué)期首場在線招聘活動暨華為公司清華專場空中宣講會。”2月24日下午，隨著清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心主任張超在屏幕前的一句開場白，清華大學(xué)2020年“在線春招”大幕正式拉開。近600名在全國各地的清華學(xué)生通過“雨課堂”在線參加了本次招聘活動，與宣講嘉賓積極互動，投遞簡歷。
穩(wěn)就業(yè)基礎(chǔ)堅實
記者注意到，近期，全國各高校陸續(xù)宣布暫停線下招聘、啟動線上就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)模式，主動對接用人單位和畢業(yè)生通過靈活方式招聘和求職。清華大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)從1月份至今累計發(fā)布招聘信息500余條，數(shù)量約為去年同期2倍。“清華就業(yè)”微信公眾號每天面向畢業(yè)生推送就業(yè)信息，日均點擊量約10000人次。
與此同時，許多用人單位也改變春季招聘方式，取消原定的校園宣講計劃，采取“無接觸式”春招，使應(yīng)屆高校畢業(yè)生足不出戶就能參與求職。記者從蘇寧獲悉，從2月上旬起，蘇寧在各高校校招官網(wǎng)、蘇寧招聘公眾號、第三方合作伙伴等線上渠道在線宣講和答疑，應(yīng)屆高校畢業(yè)生在公眾號端就能快速投遞微簡歷。
“要堅持把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，各方面的政策要圍繞促進就業(yè)來綜合發(fā)力。”游鈞表示，我國經(jīng)濟規(guī)模大，市場空間廣，有巨大韌性和潛力，特別是近年來經(jīng)濟對就業(yè)的拉動作用日益增強，為穩(wěn)就業(yè)提供了堅實支撐，有底氣、有信心保持今年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
編輯：Cora
