警惕高價“內(nèi)推”背后存陷阱
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“史上最難就業(yè)季”“錄取比例創(chuàng)新低”“裁員潮碰到招聘潮”……隨著秋招即將到來，一些線上求職中介平臺一方面制造求職恐慌，一方面聲稱有招聘“內(nèi)部資源”“綠色通道”，推出高價“內(nèi)推”“保offer”等項目，收費從幾千元到數(shù)萬元不等。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些平臺力推的名企實習(xí)、內(nèi)部員工輔導(dǎo)、“保offer”套路滿滿。（據(jù) 8月14日新華網(wǎng)）
方便快捷找到一個好工作，是每個求職者的夙愿。“××企業(yè)2020秋招正式啟動！我已入群領(lǐng)取專屬內(nèi)推碼，提前一年拿全職offer！”看到朋友圈里出現(xiàn)這樣的信息，難免會讓應(yīng)屆畢業(yè)生們心動。尤其是類似這種打著“內(nèi)推”旗號的文案，在朋友圈、應(yīng)屆生求職微信群、QQ群里病毒式擴散，更極容易蠱惑人心。
不過，高價“內(nèi)推”看似可以為求職者解決現(xiàn)實問題，但是其背后的套路也是滿滿，不得不防范。比如，所謂的“內(nèi)推”都附加著一紙高額培訓(xùn)費用單，名企實習(xí)其實沒有經(jīng)過企業(yè)認(rèn)可，號稱企業(yè)內(nèi)部員工授課但身份難辨，宣稱“保offer”，其實是“障眼法”……也就不難理解，一旦求職者入套，很可能既找不到好工作，且會損失錢財。
高價“內(nèi)推”的有些套路，媒體并不是第一次報道，但從現(xiàn)實來看，此類套路依舊有市場。業(yè)內(nèi)人士更指出，關(guān)于收費內(nèi)推機構(gòu)的操作套路，無非有兩種，一種是空手套白狼；一種是用錢買實習(xí)機會。即便是后者，也可能是不靠譜的。甚至有律師提示，這種收費內(nèi)推的情況并不合規(guī)，甚至存在欺騙成分。所以，面對高價“內(nèi)推”，求職須增強防范。
同時，針對此類現(xiàn)象，強化依法打擊很有必要。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，就規(guī)范的大企業(yè)而言，但凡有第三方號稱“保錄取”基本都是假的。也就意味著，這些線上求職中介平臺不僅涉嫌虛假宣傳，而且也不排除其背后還存在非法利益鏈條。于此，相關(guān)部門在求職高峰季，一則有必要做好相關(guān)警示；二則也有必要對虛假宣傳的平臺給予依法整治。
同樣，如果用人單位牽扯高價“內(nèi)推”，或是互相勾結(jié)，這實際上相當(dāng)于是用人單位在變相地向求職者收費，根據(jù)法律規(guī)定這是被禁止的，如，我國勞動合同法第九條有明確規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。”所以，對用人單位也不能放松警惕。
另外，也應(yīng)該在紓解高價“內(nèi)推”多努力。比如，信息不對稱難免會讓求職者上當(dāng)受騙。比如，在不知道名企招聘信息的情況下，很難獲得實習(xí)或工作崗位，這是很多大學(xué)生遇到的情況。于此，用人企業(yè)可以提供的實習(xí)崗位應(yīng)盡量做到公開、公正、公平；學(xué)校方面也須做好大學(xué)生求職就業(yè)指導(dǎo)，從而讓大學(xué)生防范和遠(yuǎn)離高價“內(nèi)推”背后的陷阱。（責(zé)任編輯：鄧浩）
編輯：雨花石
