讓青春年華在基層閃光——廣西深入實施“三支一扶”計劃
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如今，在廣西壯族自治區北海市石灣鎮，“老潘的飯堂”很有名氣。
干凈整潔的飯堂里面，鍋碗瓢盆一應俱全。這個飯堂是鎮里專門為“三支一扶”大學生建立的。
“這些大學生深入到基層服務很不容易，很多學生都是外地來的，我們希望能為他們解決點實際難題，讓學生們能安心工作。”石灣鎮社保所所長潘文遠說。
這一實踐是廣西很多地方的縮影。近年來，廣西高度重視“三支一扶”工作，積極改善基層工作環境。
2016年以來，廣西組織實施了3輪高校畢業生“三支一扶”計劃。3年來，共有2348名高校畢業生服務基層、服務農村、服務群眾，成為培養專業技術骨干后備力量的重要途徑。
據統計，2018年，廣西2016屆“三支一扶”人員服務期滿576人，服務期滿即實現就業569人，平均就業率達到98.8%。
搭建平臺——
營造到基層服務的良好氛圍
近年來，廣西進一步加大向貧困地區、革命老區、少數民族地區的政策傾斜力度，強化對深度貧困縣的人才支持。
2018年，廣西新招募的847名“三支一扶”人員中，有737人是屬于扶貧類崗位，占全部崗位的87%，為歷年之最。
為了積極營造到基層服務的良好氛圍，自治區“三支一扶”辦公室主動與廣西的高等院校聯系，組織宣講團深入各高校開展宣講活動，既有自治區“三支一扶”辦公室的工作人員的政策宣講，又邀請“三支一扶”優秀畢業生代表講述成長經歷，分享工作經驗。
近兩年，自治區“三支一扶”辦公室先后組織宣講團到廣西大學等十幾所高校開展宣講活動；同時，充分利用傳統媒體平臺及互聯網新媒體開拓交流渠道，開展廣泛宣傳，積極引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，在廣大高校畢業生中產生了強烈共鳴。
據統計，廣西報名參加“三支一扶”計劃的人數逐年上升，2016-2018年報名人數分別為4471人、8151人、10523人。
精準施策——
建立培養使用的長效機制
2015年，趙國榮回到家鄉平樂縣從事“三支一扶”扶貧工作。3年來，他逐漸完成了從一名大學生到基層扶貧干部角色的轉變，并在領導的支持幫助下，進入了該鎮的事業單位，成為一名正式的扶貧工作隊員。
“服務基層的經歷雖然艱苦，但真正考驗了我、鍛煉了我。我很慶幸當初的選擇，能夠在家鄉運用自己的知識、技能，去幫助那些貧困群眾。”趙國榮道出了很多“三支一扶”人員的心里話。
為了精準施策，廣西組織人社、教育等部門，組成高校畢業生“三支一扶”工作領導小組。各市縣也成立了相應的組織機構，逐步形成了政府部門、高校和用人單位層層負責、各司其職、密切配合的工作機制，共同推進“三支一扶”工作不斷邁上新臺階。
2018年4月，廣西壯族自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳印發《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的通知》，從理順基層進出渠道、強化基層待遇保障、珍惜基層服務項目人員三個方面，建立引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的長效機制。
據介紹，廣西還提供基層項目服務人員進入事業單位的渠道，進一步免除了基層項目服務人員的后顧之憂。
貼心服務——
當好“三支一扶”人員的“娘家人”
作為2016屆“三支一扶”人員，賈玉到柳州市融水縣拱洞鄉人民政府工作后，先后擔任過民政助理、地名普查員、農業普查指導員、駐村工作隊員、黨政辦秘書等職務。
“兩年的時間讓我對這片熱土產生了深厚的情誼，因此我報考了本單位的事業編制，并以優異的成績考上了拱洞鄉就業服務中心，繼續留任本單位工作。”賈玉說。
為了讓中央、自治區各項補貼政策落實到人，2015年，廣西人社廳、財政廳聯合印發了《關于調整我區高校畢業生“三支一扶”計劃相關補助的通知》，對廣西“三支一扶”人員相關補貼進行了調整。從2015年9月起，廣西“三支一扶”人員生活補貼標準由21600元/年/人，調整為30000元/年/人；從2016年7月起，對在艱苦邊遠地區服務滿6個月以上的“三支一扶”人員，給予艱苦邊遠地區津貼，崗位等級參照機關事業單位工作人員的標準。
幾年來，自治區“三支一扶”辦公室不僅在日常管理上下功夫，而且在做好服務保障上花氣力。各級“三支一扶”辦公室主動向社會公布聯系方式，建立QQ群，拉近與群眾的距離。各級“三支一扶”辦公室每年春節還組成多個慰問組，下基層、進農村，走訪和慰問“三支一扶”人員，切實當好他們的“娘家人”。（記者 王寶杰 通訊員 蔡玉梅）
